Jeder sollte einen haben: Ein Office Best-Friend-Forever bringt uns nicht nur zum Lachen, sondern unterstützt auch in stressigen Phasen und hilft uns, den Arbeitsalltag im Büro zu überstehen. Nicht selten verbringt man mit seinen Kollegen mehr Zeit als mit seinem Partner, teilt denselben Frust und startet bei einem gemeinsamen Kaffee den Tag. Allerdings haben „Frollegen“ am Arbeitsplatz auch Nachteile.
Gleiche Interessen, ähnlicher Werdegang, gemeinsame Ziele: Die Arbeit verbindet und lässt schnell eine Freundschaft entstehen, die viele Jahre halten kann. Oft entwickelt man Sympathien für Menschen, die einem ähnlich sind und der häufige Kontakt befeuert diesen Prozess. Es spricht auch nichts dagegen, zumal es mit zunehmendem Alter immer schwieriger wird, Freundschaften aus den Schulzeiten aufrechtzuerhalten.
Erst verbringt man die Mittagspausen zusammen, trifft sich auf einen Kaffee und später dann auch nach Feierabend. Lernt man seine Kollegen im privaten Umfeld kennen, befördert das die Freundschaft noch mal auf ein anderes Level: Man erzählt sich auch mal von Eheproblemen oder anderen Sorgen und ab diesem Punkt ist man auf dem besten Weg, einen Office BFF zu bekommen.
Hilfsbereite Kollegen und eine freundschaftliche Atmosphäre am Arbeitsplatz machen das Leben in jedem Fall angenehmer. Studien zeigen: Arbeitnehmer, die mit mindestens einem guten Freund zusammen arbeiten, sind produktiver als Kollegen, die keine Freundschaften im Büro pflegen. Der Grund dafür liegt in der gesteigerten Motivation und gegenseitigen Unterstützung. Darüber hinaus bekommt der Angestellte ein besseres Bild von seinem Arbeitsplatz und freut sich mehr auf seinen Job als Einzelgänger es tun.
Allerdings: Die gemeinsame Basis bildet immer die Arbeit. Was passiert, wenn die vertraute Person, mit der man sich in der Mittagspause austauscht, plötzlich zum Konkurrenten für den ersehnten Traumjob wird? Oder wenn man sich privat gestritten hat und trotzdem ein Projekt zusammen abschließen muss? Es kann kompliziert werden, sobald sich Beziehungs- und Sachebene vermischen. Und Experten wissen, dass Streit unter Freunden die gesamte Teamleistung beeinträchtigen kann. Und schon ist Stress auf allen Kanälen.
Oft erwarten Freunde am Arbeitsplatz, dass sie auch als solche behandelt werden. Das kann schnell zum Stolperstein für die Karriere werden. Wird der Office BFF plötzlich zum Vorgesetzten, darf man keine Sonderbehandlung erwarten oder gar Neid entwickeln. Ist man nicht in der Lage, professionell Berufliches und Privates zu trennen, lauern einige Fallstricke auf einen. Zum Beispiel wird es schnell kompliziert, sobald der Freund bei der Arbeit einen Fehler macht. Kann man ihn kritisieren oder schweigt man aus Rücksicht? Wenn es hart auf hart kommt, wird man dem Chef mehr Loyalität zugestehen, als seinem Freund und schon ist der Ärger vorprogrammiert.
Damit eine Freundschaft am Arbeitsplatz gelingt, ist es wichtig, klare Grenzen zu ziehen. Im Büro konzentriert man sich auf seinen Job. Ein kurzer Plausch ist okay, aber der Fokus bleibt bei der Arbeit. Umgekehrt können Freunde sich darauf einigen, nach Feierabend nichts Berufliches mehr zu besprechen. Im Übrigen ist es völlig okay, seine Sympathien auf die Arbeitszeiten zu beschränken, auch das kommt sehr oft vor. Vielen Menschen ist eine klare Trennlinie zwischen Job und Privatleben wichtig, was nicht heißt, dass man sich mit seinen Kollegen nicht auf freundschaftlicher Ebene verstehen darf.
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