Ein wertvolles Netzwerk zu haben, ist ein echter Karrierehelfer und manchmal sogar noch wichtiger als die Qualifikation, die man mitbringt. Die „richtigen“ Leute zu kennen, ist ein wahrer Türöffner. Doch wie geht das eigentlich – Netzwerken? Und kann man es lernen? Wer zum Meister-Netzwerker werden möchte, beherzigt folgende 7 Tipps und Anregungen:
Definieren Sie für sich genau, was Sie erreichen möchten und welche Kontakte einen Mehrwert darstellen würden. Nur mal vorweg: Es geht nicht darum, andere Menschen zu benutzen, sondern darum, dort Kontakt zu knüpfen, wo es sinnvoll erscheint und wo man sich Inspiration und Wissensaustausch erhofft. Hier gilt: Man muss nicht Hans und Franz kennen, sondern lieber eine kleine, feine Auswahl an besonders hilfreichen und wertvollen Kontakten zusammenstellen. Suchen Sie vor allem nach zwei Arten von Menschen: Denen, die ähnliche Ziele verfolgen wie Sie und denen, die bereits dort sind, wo Sie hinwollen.
Wer ähnliche Ziele wie Sie selbst verfolgt, muss kein Konkurrent sein. Sie können tatsächlich voneinander profitieren, indem Sie sich regelmäßig austauschen über gute Arbeitgeber, Gehälter, offene Stellen, Erfahrungen und Fehler. Hilfreich ist jedoch, wenn Ihre Ziele nicht absolut identisch sind, sondern immer noch gewisse Unterschiede vorhanden sind.
Treffen Sie sich mit jemandem, der schon dort ist, wo Sie gern hinwollen, etwa eine interessante Führungsposition bekleidet, sprechen Sie mit der Person über Ihre eigenen Ambitionen – natürlich, ohne an dessen Stuhl sägen zu wollen. Stellen Sie Fragen und lassen Sie denjenigen berichten oder Ihnen Tipps geben. Vielleicht weiß der Kontakt auch, wo es karrierefördernde Chancen im Unternehmen gibt. Sie können eine erfahrene Führungskraft auch fragen, ob sie gelegentlich Mentoring-Gespräche mit Ihnen führen kann. Dieses Modell ist insbesondere für Berufsanfänger und Networking-Neulinge wertvoll und wird in vielen Firmen praktiziert.
Gute Netzwerker gehen nicht nur ihren eigenen Zwecken nach. Sie hören sich auch an, was andere zu sagen haben und bieten ihrerseits Dinge an, die andere gebrauchen können. Netzwerke sollten niemals opportunistisch sein, sondern funktionieren am besten, wenn es ein Geben und ein Nehmen gibt. Sie haben die Möglichkeit, jemanden für ein Projekt zu empfehlen? Vielleicht wird Ihnen das ein anderes Mal mit einer Gegenempfehlung gedankt!
In immer mehr modernen Unternehmen wird eine lebendige und abteilungsübergreifende Kennenlern- und Kommunikationskultur gelebt. Es ist dort beispielsweise nicht unüblich, dass eine Einladung zum Mittagessen oder Kaffee vom Kollegen X aus der IT bei Ihnen im Postfach landet. Glückwunsch, wenn so etwas bei Ihrem Arbeitgeber ebenfalls Usus ist! Nutzen Sie solche Steilvorlagen für gelungenes Networking unbedingt!
Das Mittagessen mit dem Kollegen aus der anderen Abteilung war nett, interessant und das Gespräch bereichernd? Dann sollte solch eine Verabredung gern wiederholt werden. Suchen Sie den Kontakt auch bei kleineren Anlässen, etwa, wenn Sie eine Frage haben oder Sie denken, dass die Expertise des Kollegen weiterhelfen könnte. Und je vertrauter man sich bereits geworden ist, wird ein „Lust auf Lunch?“ immer selbstverständlicher.
Nicht jeder hat Lust, nach Feierabend noch Kollegen zu sehen. Aber gerade solche Abende können mitunter geradezu lebensverändernd sein! Oftmals ist es das Gespräch beim Feierabendbier, das neue Karrieretüren öffnet. Hier erfahren Sie vielleicht von einem geplanten Projekt und können sofort Interesse bekunden. Oder jemand verrät etwas über eine Vakanz in Ihrer Traum-Abteilung. Abgesehen davon kann es zum allgemeinen Betriebsklima positiv beitragen, auch mal einen (halb-)privaten Kontext miteinander zu teilen. Der Barbesuch mit dem Team nach getaner Arbeit kann sich also als echter Gewinn erweisen.
Sie denken als kaufmännisches Talent stets vorwärtsgerichtet und möchten sich weiterentwickeln, wo es nur geht. Dabei zögern Sie nicht, sich auch mal aus der eigenen Komfortzone zu wagen und Ihr Netzwerk zu erweitern. Eine wertvolle Einstellung! KF Personal ist Ihr Traumerfüller, Kontaktknüpfer und Türöffner in einem. Der Branchenprofi findet für jedes kaufmännische Talent das Perfect Match und vermittelt Jobs in den Bereichen Büromanagement, Bürokommunikation, Human Resources (HR), Einkauf, Buchhaltung & Controlling, Logistik, Sekretariat & Sachbearbeitung oder Projektmanagement. Profitieren Sie vom Know-how, der kompetenten Beratung und den exklusiven Stellenangeboten von KF Personal!