Toll, endlich den ersten festen Arbeitsvertrag unterschrieben und jetzt schön zurücklehnen! Die nächsten Jahre werden gemütlich. Wer denkt, dass das Lernen mit der Ausbildungszeit vorbei ist, wird sich bald wundern. Spätestens, wenn alle Kollegen auf der Karriereleiter an einem vorbeiziehen. Das wollen Sie nicht? Dann strengen Sie Ihre Gehirnzellen an! Wer sich für höhere oder andere Aufgaben qualifizieren will, kommt ums Lernen nicht herum. Auch nicht, wenn er einen festen Arbeitsvertrag in der Tasche hat.
Alles ist im Wandel. Auch das Berufsleben fordert heute mehr Flexibilität von den Mitarbeitern. Aufgrund der Vernetzung durch das Medium Internet steigt der Wissenszuwachs permanent und wer nicht auf dem Laufenden bleibt, verliert schnell den Anschluss. Die meisten Berufe verlangen immer das neueste Know-how: Prozesse, Soft- und Hardware, aber auch rechtliche Bestimmungen können sich von einem auf den anderen Tag ändern. Chefs erwarten, dass Mitarbeiter sich selbständig auf dem Laufenden halten.
Und wer beruflich nach vorne möchte, für den ist eine Weiterbildung überlebenswichtig. Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer sind der Meinung, dass Fortbildungen im Berufsleben zwingend erforderlich sind, wie eine repräsentative Forsa-Umfrage ergeben hat. Und das ist nicht nur korrekt, sondern auch schlau. Denn mit jeder Weiterbildung verbessert sich die Chance auf dem Arbeitsmarkt, aber auch Gehaltsverhandlungen und das eigene Selbstbewusstsein laufen rund. Im Berufsleben öffnen sich oft unverhofft Möglichkeiten, sich zu spezialisieren oder bestehende Kompetenzfelder auszubauen. Wer im Flow ist, bietet seinem Vorgesetzten direkt seine Bereitschaft zur Fortbildung an. Soll in Ihrem Unternehmen beispielsweise die Kundenbindung über Social Media vorangetrieben werden? Dann lassen Sie sich zum Social Media Manager ausbilden. Oder Ihnen ist die Tätigkeit als Sachbearbeiter doch etwas wenig abenteuerlich? Nach einem Kurs zum Thema Projektmanagement können Sie Ihr Aufgabenfeld facettenreicher gestalten.
Die Digitalisierung hat unser Leben einfacher gemacht. Alle Prozesse laufen effizienter und flexibler. Das gilt auch für Fortbildungen. E-Learning, das computerbasierte multimediale Lernen, bietet heute viele Möglichkeiten, sich fortzubilden, sein Wissen auszubauen und Karriereziele zu erreichen. Studenten finden ihr Material online und können den von Dozenten zur Verfügung gestellten Stoff individuell nach Schwierigkeitsstufe und Themenfokus zentrieren. Dadurch minimiert sich der Zeitaufwand und wirklich jeder kann auf diese Art seine beruflichen Skills verbessern, die er im zukünftigen Arbeitsmarkt so dringend braucht.
Sie würden ja gerne – aber mit drei Kindern, einem Partner und einer Schwiegermutter können Sie sich beim besten Willen nicht vorstellen, wann Sie noch Zeit für eine Weiterbildung finden sollen? Mit E-Learning sind Sie ortsunabhängig und können sich Ihre Zeit frei einteilen. Ob Sie ein Kapitel morgens in der Bahn durchlesen oder einen Video-Kurs laufen lassen, während Sie das Essen vorbereiten, ist Ihnen überlassen. Wer den Ehrgeiz hat und das Thema spannend findet, kann auch neben einem bunt gefüllten Privatleben eine Weiterbildung durch E-Learning absolvieren. Und unter bestimmten Voraussetzungen zahlt sogar der Arbeitgeber für den Spaß. Je nach Bundesland stehen einige Tage Bildungsurlaub zur Verfügung oder im Arbeitsvertrag wurden gesonderte Vereinbarungen zur Weiterbildung getroffen. Fragen Sie einfach mal nach: Viele Vorgesetzte schätzen freiwillige Weiterbildungen, insbesondere wenn sie auch dem Unternehmen zugutekommen. Mit etwas Glück springen die Übernahme der Kosten, eine bezahlte Freistellung, aber wenigstens viele neue Chancen für Sie heraus.
Sie wollen ganz nach oben. Fortbildungen sind deshalb für Sie ein unverzichtbares Basic. Aber Sie nutzen die Flexibilität des E-Learnings und bauen die Inhalte easy in Ihren Alltag ein. Solche vielversprechenden Talente wie Sie können wir von KF Personal gut gebrauchen! Wir setzen Sie genau dort ein, wo Ihre Skills besonders gefragt sind und ebnen Ihnen den Weg nach oben.
Motivierte Fachkräfte und zielstrebige Führungskräfte profitieren von unseren exzellenten Kontakten in den Bereichen Büromanagement, Bürokommunikation, Human Resources (HR), Einkauf, Buchhaltung & Controlling, Logistik, Sekretariat & Sachbearbeitung und Projektmanagement. Und so geht's: Bewerbung hochladen – fertig! Überlassen Sie uns den Rest. Freuen Sie sich über unsere persönliche Betreuung, eine zukunftsorientierte Karriereberatung und exklusive Stellenangebote im kaufmännischen Bereich. KF Personal unterstützt Sie in jeglicher Hinsicht und feuert Sie zu Höchstleistungen an – fairsprochen!