Wer einen neuen Job sucht, verbindet mit dem Vorhaben viele Hoffnungen. Vielleicht starten Sie gerade frisch ins Berufsleben oder waren in Ihrem alten Job unzufrieden und wagen jetzt einen Neuanfang. So oder so: Guter Zeitpunkt! Die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist günstig, denn der Fachkräftemangel greift längst auf alle Branchen über. Trotzdem ist es gar nicht so einfach, seinen Traumjob zu finden.
Die Jobportale im Internet sind voll mit vielversprechenden Stellenanzeigen. Sie stürzen sich direkt in den Anzeigen-Dschungel und wollen richtig Gas geben. Der Lebenslauf ist online gespeichert, Sie können ihn unkompliziert und kostenlos an jeden verschicken, der inseriert hat. Da wird dann schon von irgendeiner Seite eine Einladung zum Bewerbungsgespräch kommen. Womit man bei der Partnersuche im Internet vielleicht Glück haben kann, ist für die Jobsuche definitiv der falsche Ansatz. Sie müssen vor der Suche genau wissen, was Sie wollen! Setzen Sie sich mit Ihrer Qualifikation auseinander und den Fragen: In welche Richtung möchte ich mich entwickeln? Wie verkaufe ich das in den Bewerbungsunterlagen?
Es spricht nichts dagegen, bei der Jobsuche mehrgleisig zu fahren. Aber nehmen Sie sich Zeit, die Anzeigen genau zu studieren. Schließlich möchten Sie sich verbessern und nicht in den nächsten Jobfrust rutschen. Wer viele Bewerbungen in kurzer Zeit versendet, läuft zudem Gefahr, Fehler zu machen und sein Anschreiben nicht individuell genug gestaltet zu haben. Damit ist eine Absage schon vorprogrammiert, denn kein Arbeitgeber freut sich über schablonenhafte, unpersönliche Bewerbungen. Fragen Sie sich, welche Unternehmen sich am besten mit Ihren Ansprüchen und Vorstellungen decken. Investieren Sie Zeit, eine konkrete und auf die Anzeige zugeschnittene Bewerbung zu verfassen. Damit erhöhen Sie Ihre Chancen auf Ihren Traumjob enorm. Vergessen Sie dabei nicht, sich aufzuschreiben, wo Sie sich beworben haben und ob es eine Antwort gab. Nichts ist schlimmer, als nach dem Stand der Bewerbung zu fragen, obwohl man längst eine Absage erhalten hat. Oder sich doppelt zu bewerben, weil man vergessen hat, dass exakt dasselbe Anschreiben beim Traumarbeitgeber bereits auf dem Tisch liegt.
Die Jobsuche ist keine einfache Zeit. Sie stöbern stundenlang durch die Portale, schreiben Bewerbungen, warten auf Antworten und müssen vermutlich täglich Absagen wegstecken. Vielleicht macht sogar das Jobcenter Druck. Wenn Sie wählerisch sind, erwarten Sie keine schnellen Erfolge. Der Bewerbungsprozess kann sich zwischen zwei und sechs Monaten hinziehen. Sie müssen trotzdem positiv und optimistisch bleiben, denn die Suche nach dem Traumjob kostet nun mal Geduld. Den wenigsten gelingt – trotz Fachkräftemangel –mit der ersten Bewerbung ein Volltreffer. Nutzen Sie alle Kanäle und Möglichkeiten bei der Jobsuche, auch wenn Sie vielleicht ein Lieblings-Online-Portal haben. Wer sich breit aufstellt, erhöht seine Chancen. Also beziehen Sie auch soziale Netzwerke wie XING und LinkedIn mit ein oder besuchen Sie Jobmessen. Darüber hinaus spricht nichts gegen gezielte Initiativbewerbungen.
Vermeiden Sie zudem Stolperfallen in Ihrer Bewerbung. Sind Ihre Gehaltsvorstellungen realistisch? Fordern Sie flexible Arbeitszeiten, die sich allein an Ihren Bedürfnissen orientieren? Dann können Sie lange auf eine Zusage warten! Fahren Sie Ihre Ansprüche runter. Wenn Sie einen Fuß in der Tür haben und mit Kompetenz überzeugen konnten, lässt sich immer noch verhandeln. Verschrecken Sie potentielle Arbeitgeber nicht mit einer überzogenen Maximalforderung. Das gilt besonders, wenn Sie Berufseinsteiger sind. Sie bekommen trotz aller Sorgfalt und bester Zeugnisse nur Absagen? Vielleicht liegt es an der Bewerbung. Lassen Sie sich professionell beraten oder nutzen Sie einen der zahlreichen Bewerbungshelfer, die online zur Verfügung stehen. Oft gibt es viel mehr zu optimieren, als man denkt. Es ist keine Schande, sich helfen zu lassen. Ganz besonders nicht, wenn dabei endlich der Traumjob für einen rausspringt.
Oder Sie schreiben eine einzige Bewerbung und lehnen sich entspannt zurück. Die Personalprofis von KF Personal sondieren gerne den Stellenmarkt für Sie. Motivierte Fachkräfte und zielstrebige Führungskräfte profitieren von unseren exzellenten Kontakten in den Bereichen Büromanagement, Bürokommunikation, Human Resources (HR), Einkauf, Buchhaltung & Controlling, Logistik, Sekretariat & Sachbearbeitung und Projektmanagement.
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