Ein Hochschulstudium ist der Schlüssel zum Chefbüro. Wer keinen Universitätsabschluss hat, braucht sich auf eine steile Karriere erst gar keine Hoffnung zu machen. Quatsch von gestern: Es gibt jede Menge Ausnahmen! Also, let´s go!
Das Leben hat sich verändert, die Menschen haben sich verändert. War vor einigen Jahren ein gerader Lebenslauf ein absolutes Muss, jede Abweichung davon ein unverzeihlicher Makel, ist heute alles ganz entspannt. Bunte Werdegänge sprechen für Kreativität und Vielseitigkeit und werden auch von Personalern der Wirtschaft zunehmend respektiert. Dabei ist ein Uniabschluss für viele Bereiche nicht mehr unbedingt Voraussetzung. Der Fokus liegt immer mehr auf den Soft Skills eines Bewerbers.
Nicht jeder ist für ein Studium geboren oder bekommt die Chance dazu. Bei manchen Menschen werden Talente auch erst spät in ihrer Persönlichkeitsentwicklung erkannt. Andere bekommen vielleicht mit Ende Zwanzig einen ersten Motivationsschub. Sie setzen sich ehrgeizige Ziele, auch wenn ihnen der klassische Weg verbaut scheint. Und mit der richtigen Motivation sind die Chancen tatsächlich glänzend: Schafft man es mit harter Arbeit und hohem Einsatz in eine Führungsposition, verbessern sich auch die Gehaltsaussichten. Das heißt: Wer bereit ist, sich weiterzubilden und seinen Leistungswillen unter Beweis stellt, kommt auch eines Tages ins Chefbüro. Ganz ohne Studium.
Die besten Aussichten haben Nicht-Akademiker als Verkaufsleiter. Laut einer aktuellen Studie des Vergleichsportals „Gehalt.de“ erreichen über 40 % der Beschäftigten ohne Studium ein Bruttojahresgehalt im sechsstelligen Bereich. Gute Aussichten haben Nicht-Studierte immer, wenn sie den Aufstieg in die Geschäftsführung oder kaufmännische Leitung schaffen. Hier zählen Engagement und Zuverlässigkeit mehr als ein Abschluss in BWL. Branchen wie Handwerk, Gastronomie und Logistik suchen Führungskräfte – mit Perspektive ohne Hochschulabschluss. Auch im Einzelhandel besteht die Mehrheit der Führungskräfte mittlerweile aus Nicht-Akademikern.
Die Handwerksbranche beispielsweise hat seit Jahren ein Nachwuchsproblem. Eine Lehre ist für Abiturienten oft nur bedingt interessant und gleichzeitig werden Tausende Unternehmer als Übernehmer von Betrieben gesucht. Das Handwerk umwirbt deswegen gezielt Studienabbrecher, denn jeder Vierte schließt sein Studium gar nicht ab. Im Handwerk bekommen sie nun die Chance, sich zu qualifizierten Führungskräften ausbilden zu lassen. Gute Partie für beide Seiten also.
Der Fachkräftemangel aller Branchen wird sich laut Expertenmeinung negativ auf das deutsche Wirtschaftssystem auswirken. Für eine der erfolgreichsten Exportnationen eine fatale Entwicklung. Besonders für die Bereiche Fertigung und Logistik werden bereits verstärkt nichtakademische Fachkräfte gesucht. Wer in diesem Bereich eine Karriere anvisiert, verbessert seine Chancen mit einer Weiterbildung zum Logistikmeister enorm. Die Logistik ist nach dem Automarkt und dem Handel der drittgrößte deutsche Wirtschaftsbereich.
Am besten ist man bedient, wenn man tut, was man liebt. Nicht Geld oder Macht sollen motivieren, denn der Schuss wird nach hinten losgehen. Klar, ein gutes Einkommen sichert unsere Existenz und macht uns happy, weil wir uns coole Autos und exklusive Reisen gönnen können, aber als nachhaltiger Motivator ist es ungeeignet. Dauerhafter Erfolg stellt sich nur bei den Personen ein, die ihre Sache mit Leidenschaft verfolgen. Eine Karriere ohne Studium ist hart (Weiterbildung, Fachbücher, Seminare), aber möglich. Wer sich eine Führungsposition zum Ziel gesetzt hat, begibt sich auf eine anstrengende Reise. Aber am Ende wird alles gut. Irgendwann hat man sich in seiner Position etabliert und wer dann abliefert, der wird garantiert nicht mehr nach seinem Abschluss gefragt.
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