Eine Firma zu gründen und zu führen – darüber machen sich Unternehmer häufig ausführlich Gedanken. Was nicht selten vernachlässigt wird, ist das Thema einer Nachfolge. Dieses kann durch alle möglichen Gegebenheiten plötzlich aber sehr wichtig werden.
Unternehmensnachfolge bezeichnet den gesamten Prozess einer Firmenübernahme: die Planung, Organisation und die Umsetzung.
Unternehmensnachfolge findet vor allem in kleinen und mittelständischen Unternehmen statt, die noch von einer Gründungsfamilie geleitet wird. Aber auch Gründer eines modernen Start-ups muss sich um eine passende Nachfolge kümmern, wenn sich ihre Umstände ändern. Warum eine Unternehmensnachfolge gesucht wird, kann folgende Gründe haben:
Doch auch das Tauschen des Managements bei einem Großkonzern wird als Unternehmensnachfolge bezeichnet.
Wie sich eine Unternehmensnachfolge vollzieht, ist hochindividuell. Folgende Möglichkeiten ergeben sich für den Wechsel:
Die Neugründung einer Firma lässt sich in Deutschland leicht realisieren, doch die Führung eines Unternehmens ist dagegen die wahre Herausforderung: Das Produkt oder die Dienstleistung muss sich am Markt behaupten und nachhaltig wettbewerbsfähig sein. Bis ein eigenes Unternehmen Gewinne einfährt, vergeht zumeist einige Zeit. Daher ist die Firmengründung zwar bürokratisch nicht allzu kompliziert, aber dennoch mit einem großen finanziellen Risiko behaftet. Wer dies nicht eingehen möchte oder kann, für den könnte eine Unternehmensnachfolge infrage kommen. Diese bringt folgende Vorteile mit sich:
Eine Unternehmensnachfolge kann jedoch auch Nachteile haben:
Viele Gründer machen sich vor allem deshalb selbstständig, um eine eigene Idee umzusetzen. Das ist bei der Übernahme einer vorhandenen Firma nicht der Fall. Und im schlimmsten Fall übernimmt man einen schlecht geführten Betrieb und ist ständig mit Schadensbegrenzung beschäftigt. Eine eingehende Prüfung sollte also der Entscheidung immer vorausgehen.
Folgende Probleme können bei einer Nachfolge auftreten:
Talente im kaufmännischen Bereich mit Führungsqualität müssen nicht gleich ein Unternehmen übernehmen, sondern können mit Hilfe von KF Personal Karriere machen. Egal, ob Sie in einem inhabergeführten Familienunternehmen arbeiten möchten oder der Job in einem renommierten Großkonzern Ihr Traum ist: KF Personal hat die besten Stellen, berät und begleitet Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Profitieren Sie von dem unvergleichlichen Know-how des Branchenprofis, den hervorragenden Kontakten und erhalten Sie exklusiven Zugang zu Stellenangeboten, die teils noch unveröffentlicht sind. Wenn Sie zu den Berufsgruppen der Bereiche Büromanagement, Bürokommunikation, Human Resources (HR), Einkauf, Buchhaltung & Controlling, Logistik, Sekretariat & Sachbearbeitung oder Projektmanagement gehören, vertrauen Sie auf die Expertise von KF Personal – und starten Sie in Ihre Wunschkarriere!