Ein neuer Job: Das ist aufregend und spannend. Nun muss sich erst einmal zeigen, ob die Erwartungen zu hoch, zu niedrig, oder doch genau richtig waren. Zu diesem Zweck gibt es die Probezeit. In ihr lernen Arbeitgeber und neuer Mitarbeiter sich kennen – und können erkunden, ob in der Realität alles stimmt, was Bewerbungsgespräch und Stellenanzeige versprochen hatten.
Talente aus dem kaufmännischen Bereich können während der Probezeit ihr neues Unternehmen, die Mitarbeiter und Vorgesetzten gründlich unter die Lupe nehmen. Mit der Probezeit können sie über mehrere Monate testen, ob sie hier wirklich noch länger arbeiten und ihre Karriere voranbringen können und wollen. Merken sie während der Probezeit, dass das vollkommene Berufsglück zu lange auf sich warten lässt, können sie die verkürzte Kündigungsfrist während der Probezeit in Anspruch nehmen.
Bei KF Personal, dem Personalvermittler für den kaufmännischen Bereich, geht es immer darum, dass die Stellen vom ersten Tag an perfekt passen. Die Profis der Bereiche Büromanagement, Bürokommunikation, Human Resources (HR), Einkauf, Buchhaltung & Controlling, Logistik, Sekretariat & Sachbearbeitung oder Projektmanagement sollen während ihrer Probezeit gar nicht erst auf die Idee kommen müssen, dass sie schon bald wieder kündigen möchten. Denn hier matchen Bewerber und Unternehmen perfekt.
Bei der Probezeit handelt es sich um einen festgelegten Zeitraum, in dem ein Arbeitsvertrag sich unter erleichterten Bedingungen wieder lösen lässt. Während der Probezeit kann der neue Mitarbeiter in der täglichen Praxis zeigen, was er kann. Auch der Arbeitgeber kann sich von der Kompetenz des Neuzugangs überzeugen. Sollte er daraufhin der Auffassung sein, dass Qualität und Know-how nicht mit den Inhalten aus Lebenslauf und Bewerbung zusammenpassen, kann er das Arbeitsverhältnis mit einer zweiwöchigen Frist beenden. Diese Möglichkeit hat andersherum auch der Mitarbeiter während seiner Probezeit.
Im Arbeitsvertrag wird üblicherweise eine Probezeit festgelegt. Jedoch gibt es dafür keine gesetzliche Grundlage. Bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag wird die Probezeit auf eine Dauer von sechs Monaten festgesetzt. Doch auch eine befristete Stelle beinhaltet eine Probezeit. Ihre Dauer kann – ebenso wie in einer unbefristeten Stelle – auf eine beliebige Dauer, aber maximal über sechs Monate festgelegt werden.
Laut Gesetz unterscheidet sich die Probezeit von der Wartezeit nach § 1 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG). Ist diese Wartezeit nach sechs Monaten der Betriebszugehörigkeit vorüber, muss der Arbeitgeber einen Kündigungsgrund angeben, was vor Ablauf nicht notwendig ist. Das Wartezeit-Gesetz greift erst nach einem halben Jahr und ist unabhängig vom Vereinbaren einer Probezeit und deren Länge. In Betrieben mit mehr als zehn Mitarbeitern ist der gesetzliche Kündigungsschutz nach sechs Monaten gültig.
Die Probezeit und die Wartezeit können also zeitlich zusammenfallen. Allerdings bezeichnen sie verschiedene Sachverhalte – mit unterschiedlichen Rechtsfolgen. Üblicherweise beträgt die Dauer der Probezeit sechs Monate. Während dieses Zeitraums können beide Parteien das Arbeitsverhältnis beenden. Dies ist auch vor Ablauf der Probezeit möglich – in diesem Zeitraum sogar gemäß der Probekündigungsfrist in zwei Wochen.
KF Personal ist die Personalvermittlung, die im kaufmännischen Bereich karriereglücklich macht – schon während der Probezeit. KF Personal ist sehr gut im kaufmännischen Bereich vernetzt und erhält Vermittlungsaufträge von Kundenunternehmen aus den Wirtschaftszweigen Handel, Automobile, Verkehrs- und Transportwesen, Energie, Immobilien, Nahrungsmittel, Textil und der Fertigungsindustrie.
Unsere Vermittlungsexperten verfügen über große Expertise im kaufmännischen Bereich und stellen auch Ihnen kurzfristig attraktive Stellenangebote aus Ihrem Wunschbereich vor. Wir wissen, dass Sie als Fach- oder Führungskraft beruflich gut mit Bürokratie umgehen können. Nutzen Sie dieses Talent schon in der Probezeit für Ihren Job und setzen bei der Karriereplanung auf die schnelle und unkomplizierte Anmeldung im kaufmännischen Netzwerk von KF Personal.
Ab in Ihre schönste Probezeit und eine gleißende Karriere – mit KF Personal.