Kaufleute für Tourismus und Freizeit informieren und beraten Kunden zu touristischen Leistungen und Angeboten. Sie sind zuständig für die Entwicklung, Vermittlung und den Verkauf von touristischen Produkten und Dienstleistungen. Hierbei nehmen sie Buchungen und Reservierungen entgegen, erteilen Auskünfte und verteilen Informationsbroschüren. Unter Berücksichtigung von Zielgruppen- und Kundenwünschen, erstellen und kalkulieren sie touristische Angebotspakete, initiieren und koordinieren Freizeitangebote, planen Veranstaltungen und stellen deren Organisation sicher. Ein weiterer wichtiger Arbeitsbereich ist die Förderung des regionalen Tourismus durch Öffentlichkeitsarbeit und Werbung. Hierbei arbeiten sie eng mit den regionalen Partnern zusammen und nutzen die von ihnen aufgebauten Netzwerke für das Marketing.
Kaufleute für Tourismus und Freizeit überzeugen bei ihrer täglichen Arbeit durch eine selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Kreativität, Konzentration, Merkfähigkeit, Kontaktbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, kaufmännische Befähigung, interkulturelle Kompetenz sowie Leistungs- und Einsatzbereitschaft. Ein freundlich-gewinnendes Wesen, Kunden- und Serviceorientierung sowie ein überdurchschnittliches Talent für Planung und Organisation sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, über die Kaufleute für Tourismus und Freizeit verfügen sollten.
Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und wird im Ausbildungsbetrieb sowie an einer Berufsschule absolviert. Der Berufsschulunterricht findet dabei an bestimmten Wochentagen oder in Blockform statt. Während der Ausbildung wird umfangreiches Fachwissen in den Kernkompetenzen Gästebetreuung, Inlands- und Regionaltourismus, Kalkulation, Kurverwaltung, Marketing, Reservierung, Buchung sowie Kosten- und Leistungsabrechnung vermittelt. Rechtlich gibt es keine bestimmten Zugangsvoraussetzungen. Die meisten Betriebe stellen allerdings überwiegend Auszubildende mit Hochschulreife ein. Absolute Mindestanforderung scheint bei nahezu allen Betrieben die Mittlere Reife zu sein. Besonderes Augenmerk wird bei der Auswahl der Bewerber auf die Schulfächer Mathematik, Deutsch, Wirtschaft, Geografie sowie Englisch und weitere Fremdsprachen gelegt.
Potentielle Arbeitgeber sind Reisbüros, Reiseveranstalter, Hotels, Reservierungsunternehmen, Fluggesellschaften, Verkehr- und Busunternehmen, Tourismusinformationszentren, Freizeitparks, Kulturbetriebe sowie Kultur-, Event- und Freizeitagenturen.
Die Reisebranche boomt und die Menschen werden in puncto Urlaub immer ausgabefreudiger. Die Berufsaussichten sind somit überdurchschnittlich gut und der Job kann problemlos als zukunftssicher bezeichnet werden.
Die Karrieremöglichkeiten in der Tourismus- und Freizeitbranche sind vielfältig. Besonders beliebt sind die Weiterbildungsmöglichkeiten Fachwirt/in für Tourismus sowie Betriebswirt/in für Touristik und Reiseverkehr.
Interessenten mit Abitur haben die Möglichkeit eines weiterführenden Studiums. Besonders interessant sind hier die Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Tourismusmanagement sowie Event-Management.
In Ihrer Bewerbung sollten Sie ein besonderes Augenmerk auf einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Ihre fachlichen Dokumente legen. Auch wenn es etwas aus der Mode scheint und viele Firmen bereits darauf verzichten, so kann ein klassisches Bewerbungsschreiben oft ein guter Weg sein, die eigenen Begabungen und Fähigkeiten darzustellen. In jedem Fall sollte das Bewerbungsschreiben - prägnant und gut strukturiert - ein klares Bild Ihrer Persönlichkeit zeigen und genügend Gesprächspotential für ein Vorstellungsgespräch bieten. Eine besonders gute Alternative, bei der Suche nach Ihrem neuen Traumjob im kaufmännischen Bereich, bieten Ihnen die Personalexperten von KF Personal. Diese sind hervorragend vernetzt mit vielen wichtigen Entscheidern der jeweiligen Branche und vermitteln Sie fair in eine Festanstellung zu Ihrem neuen Lieblingsjob. Für Sie ist das zu jeder Zeit kostenlos. Lassen Sie sich von unseren Experten dabei helfen, Ihre Karrierepläne zu verwirklichen.