Auf der Suche nach dem nächsten Karrierestep im neuen Job? Dann geht’s als Erstes ins Internet, um zu entdecken, was so los ist auf dem Arbeitsmarkt. Nach dem Eingeben seiner Berufsbezeichnung, zum Beispiel Bankkaufmann, erscheinen diverse Ergebnisse – die überwiegend von einer Jobsuchmaschine stammen.
Eine Jobsuchmaschine ist immer eine eigene Website, die diverse Links zu online eingepflegten Stellenanzeigen gebündelt anzeigt. Allerdings muss sie von einer Jobbörse unterschieden werden! Denn Jobbörsen sind Online-Stellenmärkte, die aus eigens eingepflegten Einträgen bestehen. Bei einer Jobsuchmaschine hingegen handelt es sich um eine Sammlung von passenden Links, für die sie das gesamte Internet durchkämmt.
Die Konsequenz: Eine Jobsuchmaschine bietet eine deutlich größere Auswahl an Stellenanzeigen. Ganz einfach, weil sie diverse Plattformen nach relevanten Ergebnissen durchsucht. Hierzu gehören daher auch Einträge, die kostenfrei vorgenommen wurden oder solche, die direkt von den Unternehmens-Websites stammen. Diese große Auswahl an Stellenanzeigen listet die Jobsuchmaschine auf, nachdem der Nutzer gewisse Kriterien oder eine Berufsbezeichnung in das Suchfenster eingegeben hat – zum Beispiel „Projektmanager in Hamburg“.
Eine Jobsuchmaschine bietet den umfangreichsten Internet-Querschnitt aktuell vakanter Stellen. Die Folge ist, dass Jobsuchende sich durch eine Vielzahl von Ergebnissen kämpfen müssen, bis sie etwas Passendes finden. Talenten aus dem kaufmännischen Bereich ist deshalb eine hervorragende Alternative auf dem Weg zum Traumjob zu empfehlen. Sie tragen sich in nur wenigen Minuten in den Talentpool von KF Personal ein – dem Personalvermittler, der auf die Bereiche Büromanagement, Bürokommunikation, Human Resources (HR), Einkauf, Buchhaltung & Controlling, Logistik, Sekretariat & Sachbearbeitung oder Projektmanagement spezialisiert ist.
Freunde der feurigen Karriere im kaufmännischen Bereich, die auf Jobsuche sind, profitieren von einer Jobsuchmaschine. Und zwar dann, wenn sie sich als Erstes einen breiten Überblick über vakante Stellen ihrer Berufsgruppe verschaffen möchten. Denn eine Jobsuchmaschine bezieht in ihre Ergebnisse sowohl die Anzeigen aus Jobbörsen als auch weitere Ergebnisse, zum Beispiel von Unternehmens-Websites, mit ein.
Des Weiteren finden sich in den Ergebnissen einer Jobsuchmaschine auch solche, die in Online-Ausgaben von relevanten Fachmagazinen veröffentlicht wurden – oder Stellenanzeigen, die auf den Websites von Tageszeitungen gepublisht wurden. Die Auswahl der von einer Jobsuchmaschine gelisteten Stellenangebote ist also sehr umfangreich und bunt gemischt.
Jobsuchmaschinen sind folglich imstande, Karrierehelden aus kaufmännischen Berufsfeldern einiges an Arbeit zu ersparen. Zumindest entfällt das Durchforsten diverser einzelner Jobbörsen. Zwar gibt es Jobbörsen, sie sich auf bestimmte Berufsgruppen beschränken. Jedoch müssen auch diese zunächst recherchiert werden. Wurden sie gefunden, müssen noch die Ergebnisse mehrerer Jobbörsen ausgewertet werden. Da ist eine Jobsuchmaschine viel praktischer: Sie bündelt alle relevanten Stellenangebote an einem Ort.
Sie gehören zu den kaufmännischen Fach- und Führungskräften und haben vor, ihre Karriere raketenmäßig gen Himmel zu befördern. Dann sollten Sie keine Zeit vergeuden mit dem Gewichten der zahllosen Ergebnisse einer Jobsuchmaschine.
Der bessere Weg – vor allem ist es der des Arbeitsmarktes des 21. Jahrhunderts – ebnet Talenten wie Ihnen den Weg. KF Personal hält alles für Sie bereit: von „Höher, schneller, weiter!“ bis zum Ankommen auf der perfekt matchenden Stelle. Bei KF Personal wissen wir: Der Schlüssel zum Erfolg sind Sie selbst! Wir sind an Ihrer Seite auf dem Weg nach oben – denn gemeinsam mit Ihnen kreieren wir passende Jobkonzepte im kaufmännischen Bereich.
Weit entfernt von der trockenen Ergebnisliste einer Jobsuchmaschine bringen wir den Traumjob-Funken zum Überspringen. Tragen Sie sich in nur vier kurzen Schritten in unser Karriere-Netzwerk ein – und wir beginnen sofort damit, Ihre Karriere mit heißem Eisen zu schmieden!