Regelmäßige und zielgerichtete Fortbildung gehört zu einer gelungenen beruflichen Karriere wie die Butter aufs Brot. Feurige Talente der Bereiche Büromanagement, Bürokommunikation, Human Resources (HR), Einkauf, Buchhaltung & Controlling, Logistik, Sekretariat & Sachbearbeitung oder Projektmanagement legen deshalb großen Wert auf regelmäßige Fortbildung, um fachlich am Ball zu bleiben.
Regelmäßige Fortbildung ist für sie ein unbedingtes Muss, wenn sie im Job vorankommen wollen. Fortbildungen sorgen für den Erwerb neuer Kompetenzen und ermöglichen das ständige Erweitern des Tätigkeitsfeldes. Die richtige Fortbildung zur richtigen Zeit ist stets ein guter Weg zu beruflichem Aufstieg. Sinnvoll ist jedoch nicht allein Fortbildung, sondern auch die Aktivität im passenden Karrierenetzwerk.
Für Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen Sektor ist der spezialisierte Personalvermittler KF Personal der richtige Ansprechpartner, wenn es um das berufliche Vorankommen geht. Denn jederzeit stehen spannende Vakanzen in Top-Unternehmen zur Vermittlung an kaufmännische Talente bereit. Machen die Mitarbeiter regelmäßige Fortbildungen, erweitert sich ihr berufliches Spektrum zusätzlich.
Engagierte Arbeitnehmer wissen: Irgendwann geht es ohne Fortbildung nicht weiter nach oben. Deshalb nutzen Karrieremacher aus dem kaufmännischen Bereich zielgerichtete Fortbildungen, die Führungskompetenzen vermitteln. Denn sie wissen, dass ihr Abschlusszeugnis noch lange nicht der Weisheit letzter Schluss ist – und dass Fortbildungen elementar sind.
Weil Fortbildung ein so wichtiger Punkt der Karriere ist, fragen Personalverantwortliche oft bereits im Bewerbungsgespräch ab, ob der Bewerber grundsätzlich Interesse an Fortbildungen besitzt. Denn für einige Unternehmen ist dies ein zentraler Aspekt. Vor allem Unternehmen, die ihre künftigen Führungskräfte bevorzugt aus den eigenen Reihen auswählen möchten, müssen schon frühzeitig wissen, ob ein Bewerber dieses Potential mitbringt – also auch das Interesse besitzt, an Fortbildungen teilzunehmen.
Fortbildung zahlt sich vielfach aus: Sie schafft Handlungskompetenz, erweitert vorhandenes Know-how oder ergänzt die eigenen Skills durch neues Wissen. Vor allem, wer mit der IT oder der Logistik zu tun hat, wird immer wieder in seinem Berufsleben auf neue Programme stoßen, zu denen eventuell eine Fortbildung angeboten wird – die im Idealfall auch genutzt werden sollte.
Arbeitnehmer sollten darüber informiert sein, dass sie gemäß dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO) einen Rechtsanspruch auf Fortbildung haben. Die Bundesagentur für Arbeit spricht in diesem Zusammenhang von Fortbildungsordnungen. Sie stellen die Durchführung von Aufstiegsfortbildungen sicher. Die Regelung einiger spezieller Fortbildungsordnungen spielt sich auf Bundes- oder Landesebene ab.
Am Ende einer Fortbildung steht immer eine Prüfung – die von der zuständigen Kammer oder einer vergleichbaren Berufsinstitution abgenommen wird. Haben die Teilnehmer die Prüfung als Abschluss ihrer Fortbildung erfolgreich absolviert, erhalten Sie ein Zeugnis, das ausweist, welche neuen Kompetenzen nun das Profil des jeweiligen Teilnehmers erweitern. Richtig gut: Ist dank der Fortbildung die nächste Karrierestufe in greifbare Nähe gerückt, geht natürlich auch eine mögliche Gehaltserhöhung einher.
Bei der Planung der Fortbildung hat der Arbeitgeber ein gehöriges Mitspracherecht. Vor allem die Punkte Dauer der Fortbildung, die Option, sie während der bezahlten Arbeitszeit zu absolvieren oder eine potentielle Beurlaubung sind wichtig für den Chef. Sie sollten gut mit ihm abgestimmt werden. Ist die Fortbildung für den jeweiligen Beruf möglicherweise vorgeschrieben, muss die Fortbildung sogar in der Arbeitszeit stattfinden. Außerdem muss der Arbeitgeber in diesem Fall auch die anfallenden Kosten übernehmen. In kaufmännischen Berufen ist dies allerdings die Ausnahme.
KF Personal ist der Personalvermittler, der zu den besten kaufmännischen Jobs auch gleich den Karrierefunken vermittelt. KF Personal weiß den Einsatz zu schätzen, den Fortbildungen ihren Teilnehmern abverlangen, neben dem Beruf. Im Gegenzug erstellt KF Personal ein attraktives Profil der Bewerber, das neben ihren fachlichen Skills auch ihr besonderes Engagement herausstellt.
KF Personal ist hervorragend im kaufmännischen Bereich vernetzt und erhält Vermittlungsaufträge von Kundenunternehmen aus den Wirtschaftszweigen Handel, Automobile, Verkehrs- und Transportwesen, Energie, Immobilien, Nahrungsmittel, Textil und der Fertigungsindustrie.
Außerdem besitzen unsere Vermittlungsexperten große Expertise im kaufmännischen Bereich und stellen auch Ihnen kurzfristig attraktive Stellenangebote aus Ihrem Wunschbereich vor: Ob Ihre Fortbildung noch ansteht oder gerade erst frisch bestanden ist. Tragen Sie sich gleich in unser feuriges Karrierenetzwerk ein: Sie können nur gewinnen!