Florist/in (m/w/d)

Florist/in (m/w/d)

3 Jahre
Individuell
1.700 - 1.900 Euro

Der Job des Floristen / der Floristin (m/w/d)

Floristen und Floristinnen gestalten und verkaufen Blumen- und Pflanzenschmuck. Hierbei binden sie Sträuße, fertigen Kränze, Brautschmuck oder Trockengestecke. Sie versorgen die Pflanzen im Laden und dekorieren damit Schaufenster und Verkaufsräume, um sie dem Kunden möglichst ansprechend zu präsentieren. Ihre Kunden beraten sie bei der Auswahl von Schnittblumen und Topfpflanzen, geben ihnen entsprechende Pflegehinweise, berechnen die Preise und bedienen die Kasse. Außerdem ermitteln sie den Warenbedarf, holen entsprechende Angebote ein und bestellen die neue Ware. Neben dem Tagesgeschäft im Blumenladen sind Floristen und Floristinnen auch häufig für die Auslieferung von Blumen verantwortlich, da viele Blumenläden mit Onlineshops und Blumenversandhäusern kooperieren. 

Persönliche Eigenschaften und Fähigkeiten des Floristen / der Floristin (m/w/d)

Floristen und Floristinnen überzeugen bei ihrer täglichen Arbeit durch Sinn und Gespür für Ästhetik, eine gute Auge-Hand-Koordination, Handgeschick, Merkfähigkeit, räumliches Vorstellungsvermögen, Rechenfertigkeiten, kaufmännische Befähigung, ein gutes Verständnis für mündliche Äußerungen sowie ein gutes mündliches Ausdrucksvermögen. Weitere wichtige Eigenschaften sind Kreativität, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Kontaktbereitschaft, ein freundlich-gewinnendes Wesen, Kunden- und Serviceorientierung, Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige Arbeitsweise. 

Die Ausbildung zum Floristen / zur Floristin (m/w/d)

Bei der Ausbildung handelt es sich um eine dreijährige duale Ausbildung, welche parallel im Ausbildungsbetrieb und Berufsschule absolviert wird. Der theoretische Unterricht findet dabei entweder an bestimmten Wochentagen oder blockweise statt. Neben allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch, Wirtschafts- und Sozialkunde, bekommt man alle berufsspezifischen Lerngebiete, wie beispielsweise Einkauf, Vermarktung, Betriebserfolg, Pflanzen und ihre umweltschonende Behandlung, vermittelt. Rechtlich sind keine bestimmten Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung vorgeschrieben. Die Betriebe stellen allerdings überwiegend Bewerber mit mittlerem Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss ein. Besonderes Augenmerk wird bei den Bewerbern auf die Schulfächer Mathematik, Biologie, Deutsch und Kunst gelegt. 

Arbeitgeber und Arbeitsmarktsituation für Floristen (m/w/d)

Floristen und Floristinnen finden überwiegend Beschäftigung in Blumengeschäften, Gartencentern, Gärtnereien mit Blumengeschäft, Großhandel für Pflanzen und Blumen sowie in Bestattungsunternehmen mit eigenem Blumenhaus. Die Arbeitsmarktsituation für Floristen und Floristinnen ist durchaus gut. Blumen- und Pflanzenschmuck ist zu jeder Jahreszeit beliebt und der Bedarf an kompetenten Verkäufern ist immer gegeben. Eine noch bessere Startposition auf dem Arbeitsmarkt können sich angehende Floristen und Floristinnen durch den Abschluss von Zusatzqualifikationen während der Ausbildung sichern. Hier bietet sich beispielsweise der Bereich Europäisches Waren- und Wirtschaftsrecht durch die Zusatzqualifikation Europaassistent/in an. 

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als Florist/in (m/w/d)

Für einen beruflichen Aufstieg in eine höhere Position bieten sich beispielsweise die Weiterbildungen zum Gestalter/in – Blumenkunst, Wirtschafter/in – Floristik, Fachwirt/in – Handel oder Techniker/in – Gartenbau an. Auch eine Meisterweiterbildung zum Floristmeister ist vielversprechend. 

Interessenten mit Hochschulabschluss steht natürlich ebenfalls die Möglichkeit eines weiterführenden Studiums offen. Besonders beliebt sind hierbei die Studiengänge Garten- und Landschaftsbau sowie Biologie. 

Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung als Florist/in (m/w/d)

In Ihrer Bewerbung sollten Sie ein besonderes Augenmerk auf einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Ihre fachlichen Dokumente legen. Auch wenn es etwas aus der Mode scheint und viele Firmen bereits darauf verzichten, so kann ein klassisches Bewerbungsschreiben oft ein guter Weg sein, die eigenen Begabungen und Fähigkeiten darzustellen. In jedem Fall sollte das Bewerbungsschreiben - prägnant und gut strukturiert - ein klares Bild Ihrer Persönlichkeit zeigen und genügend Gesprächspotential für ein Vorstellungsgespräch bieten. Eine besonders gute Alternative, bei der Suche nach Ihrem neuen Traumjob im kaufmännischen Bereich, bieten Ihnen die Personalexperten von KF Personal. Diese sind hervorragend vernetzt mit vielen wichtigen Entscheidern der jeweiligen Branche und vermitteln Sie fair in eine Festanstellung zu Ihrem neuen Lieblingsjob. Für Sie ist das zu jeder Zeit kostenlos. Lassen Sie sich von unseren Experten dabei helfen, Ihre Karrierepläne zu verwirklichen.